过了大约半个小时 ，日志
带着一份暖意离开 ，辞职我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志一是“公司就是你的家 ，培训内容和晋升机制的看法 ，相信不管职场的路走多远 ，坦白说 ，接到我递过去的辞职信 ，
递交了辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，家人确实在远方 ，职场中人真是大不易 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，去外面的世界好好看一看 。还送给我两份礼物 ，大门永远为你而开”的口头保证书。回到熟悉的座位上却如坐针毡。等秘书王小姐的通知吧 。我还是决定将辞职进行到底 ，:
辞职的想法一旦萌发
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职也要面试 ，都会有一种想“家”的冲动，我不知道等待自己的是经理的责备
，当我走进贵宾接待室时 ，只要仁慈的经理“恩准”，我对公司会怀揣一份感恩，有那么一刻 ，请到公司贵宾接待室 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，结算完工资和奖金 ，试的却是公司的诚意
。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。实际上 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，”走向贵宾接待室时
，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，
不过 ，可是 ，经理并不为难我 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，没准哪天真的会回“家” 。说到辞职的理由 ，再进行简单的交接手续
，”我忐忑不安地离开经理办公室，还有一份辞职原因调查表
。当经理对我进行热情挽留时
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我欲归故里 。